اجرای طرح دوشنبه‌های دیجیتالی برای دریافت خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی
تاریخ انتشار: ۲۲ آذر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۲۹۳۴۱۴
ایسنا/آذربایجان شرقی مدیرکل تامین اجتماعی آذربایجان شرقی با اشاره به اجرای طرح دوشنبه‌های دیجیتالی در زمینه‌ی ارائه‌ی خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی، اظهار کرد: از 19 آبان ماه سال جاری، اجرای طرح 3070 آغاز شده است، در راستای این طرح 30 خدمت غیرحضوری عملیاتی می‌شود تا70 میلیون بار مراجعه به شعب تامین اجتماعی کاهش یابد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
جعفر سمساری با حضور در دفتر ایسنای آذربایجان شرقی در گفت و گو با خبرنگار این خبرگزاری، اظهار کرد: عملیاتی کردن 30 خدمت غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی تا بهمن ماه سال جاری ادامه دارد و در این طرح مخاطبین سازمان، خدمات را به طور غیرحضوری دریافت می نمایند.
پرداخت غیر حضوری کمک هزینه ازدواج برای بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی
وی در خصوص اولین طرح غیرحضوری که پرداخت کمک هزینه‌ی ازدواج است، گفت: کمک هزینه‌ی ازدواج برای بیمه شدگان اجباری که برای بار اول ازدواج کرده اند و در تاریخ عقد بیمه پرداز بوده و طی پنج سال قبل از آن حداقل720 روز سابقه‌ی حق بیمه داشته باشند، پرداخت می شود که با ثبت نام بیمه شده در سامانه متمرکز خدمات غیر حضوری و تکمیل اطلاعات هویتی و بانکی برخورداری از این خدمات کاملا بصورت غیر حضوری بوده و نیاز به مراجعه به شعب تامین اجتماعی و ارایه مدارک منتفی خواهد شد.
مدیرکل تامین اجتماعی استان با اشاره به رونمایی طرح پرداخت غیر حضوری کمک هزینه ازدواج برای افراد بیمه شده از آبان ماه سال جاری، افزود: مبلغ کمک هزینه‌ی ازدواج برحسب آخرین حقوق و مزایای فرد بیمه شده پرداخت می شود.
وی با اشاره به الکترونیکی شدن ابلاغ احکام، مکاتبات اداری و مفاصا حساب کارگاه های تحت پوشش تامین اجتماعی، گفت: کارفرمایان بایستی اطلاعات فرم توافق نامه را به صورت غیرحضوری تکمیل و به سازمان ارسال نمایند.
سمساری افزود: در حال حاضر تمامی ابلاغیه ها و مکاتبات اداری به صورت غیرحضوری در سامانه متمرکز خدمات غیر حضوری سازمان به نشانی eservices.tamin.ir قابل دسترس است و کارفرمایان می‌توانند با تکمیل اطلاعات در این سامانه مکاتبات و درخواست های خود را پیگیری کنند.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: استانی اجتماعی سازمان تامین اجتماعی حضوری سازمان غیر حضوری کمک هزینه خدمات غیر
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۲۹۳۴۱۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بیمه شدگان تامین اجتماعی فورا بخوانند
نرخ بیمه کارگران مشمول قانون کار، بر اساس حداقل دستمزد آنها محاسبه می‌شود و معادل ۳۰ درصد حقوق و مزایای مشمول بیمه است. بر اساس مصوبه شورای عالی کار ۲۷ اسفند ۱۴۰۲، حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۳ به میزان ۹میلیون‌و۳۲۲هزار تومان تعیین شد.
بنابراین، میزان حق بیمه سهم پرداختی کارگران در سال ۱۴۰۳ معادل ۹۳۱هزارو۱۸۰ تومان خواهد بود؛ به این ترتیب که ۷ درصد حق بیمه سهم کارگران است که کارفرما از حقوق و مزایای ماهانه کارگر کسر کرده بر روی آن ۲۳ درصد حق بیمه سهم کارفرما را اضافه کرده و به تامین اجتماعی واریز می‌کند.
به گزارش منیبان، در توضیح جزئیات حق بیمه تأمین اجتماعی کارگران، گفته شده که حق بیمه پایه کارگران، ۷ درصد از حداقل دستمزد آنها یعنی معادل ۶۵۲هزارو۵۴۰ هزار تومان است. حق بیمه بیکاری هم یک درصد از حداقل حقوق و معادل ۳۹هزارو۲۲۰تومان تعیین شده است.
حق بیمه حوادث ناشی از کار هم ۲ درصد از حداقل دستمزد را به خود اختصاص داده که عددی معادل ۱۸۶هزارو۴۴۰ تومان می‌شود. بنابراین درمجموع میزان حق بیمه تامین اجتماعی کارگران در سال ۱۴۰۳ معادل ۹۳۱ هزار و ۱۸۰ تومان خواهد بود.
طبق ماده (۲۸) قانون تامین اجتماعی، مبلغ حق بیمه به میزان ۳۰ درصد مزد یا حقوق بیمه‌شدگان مشمول قانون کار است که از این میزان ۲۳ درصد (۲۰ درصد حق بیمه + سه درصد بیمه بیکاری) بر عهده کارفرما و هفت درصد بر عهده بیمه شده است (که علاوه بر میزان نرخ فوق الاشاره، سه درصد نیز به وسیله دولت تامین می‌شود).
همچنین طبق ماده (۳۶) قانون کارفرما مسئول پرداخت حق‌بیمه سهم خود و بیمه‌شده به سازمان بوده و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر کرده و سهم خود را بر آن افزوده به سازمان تامین اجتماعی تأدیه کند.
هرچند که بر اساس قوانین وزارت کار، کارفرما وظایفی در قبال کارگر دارد و تمام موارد آن به‌درستی اجرا می‌شود و در صورت اجرانشدن هر کدام از آنها، قانون به‌تمامی به حقوق کارگران رسیدگی می‌کنند، اما باز هم لازم است کارفرما و کارگران به‌طور کامل از قوانین و حقوق خود آگاه باشند. می‌توانید در ازکی همه‌چیز درباره حق بیمه تأمین اجتماعی و شرایط و قوانین آن را بخوانید.
کانال عصر ایران در تلگرام
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»